保利物业客服是编制吗？

在探讨保利物业客服是否属于编制这个问题时，我们需要先明确“编制”的概念，通常意义上，编制主要存在于政府机关、事业单位等，它意味着人员的录用、管理、待遇等都遵循特定的制度和规范，具有一定的稳定性和保障性。

保利物业作为一家企业，和政府机关、事业单位有着本质的区别，企业的人员管理模式是基于市场化的运营机制，保利物业客服岗位本质上是企业的一个工作岗位，并非传统意义上的编制岗位。

从人员招聘角度来看，保利物业客服的招聘流程和一般企业岗位类似，企业会根据自身的业务需求、发展规划等在各类招聘平台发布招聘信息，对应聘者进行面试、考核等环节，最终录用合适的人员，这和政府机关、事业单位通过公开招考等严格程序来确定编制人员有很大不同。

在待遇方面，保利物业客服的薪资福利是由企业根据自身的经营状况、市场行情以及岗位价值等因素来确定的，虽然保利物业作为大型的知名企业，会为员工提供相对稳定的工作环境和合理的薪酬待遇，但和有编制的岗位相比，其稳定性的保障来源是不同的，有编制的岗位薪资待遇往往由财政保障，而企业岗位的待遇则和企业的经营效益直接相关。

从职业发展来看，保利物业客服在企业内部有自身的晋升体系和发展通道，其职业发展更多地取决于个人的工作能力、业绩表现等，而编制岗位的晋升往往遵循特定的行政级别体系和制度规定。

保利物业客服不属于传统意义上的编制岗位，它是企业市场化运营下的一个工作岗位，有着自身独特的人员管理和发展模式。