物业招人一般会招哪些岗位呢？

在物业管理领域，由于其工作内容的多样性和复杂性，需要不同类型的专业人员来保障各项工作的顺利开展，以下是物业招人时常见的岗位：

客服岗位

客服人员是物业与业主沟通的桥梁，他们负责接听业主的咨询、投诉电话，及时记录并跟进业主反馈的问题，协调各部门解决业主的诉求，客服人员还需要处理业主的报修、缴费等日常业务，为业主提供优质的服务，提升业主对物业的满意度，他们还会组织一些社区活动，增强业主之间的互动和对小区的归属感。

安保岗位

安保工作是物业管理的重要组成部分，安保人员需要负责小区的门禁管理，严格控制人员和车辆的进出，确保小区的安全，他们要在小区内进行定时巡逻，检查消防设施、公共设施是否完好，及时发现并处理各类安全隐患，在遇到突发事件时，如火灾、盗窃等，安保人员要迅速采取应对措施，保障业主的生命和财产安全。

工程维修岗位

工程维修人员负责小区内各类设施设备的维护和保养，包括水电、电梯、消防等系统，他们需要定期对设施设备进行检查和巡检，及时发现并排除故障，确保设施设备的正常运行，当接到业主的报修通知时，工程维修人员要尽快到达现场，进行维修处理，他们还需要参与新设备的安装和调试工作，为小区的基础设施建设提供技术支持。

保洁绿化岗位

保洁人员的主要职责是保持小区公共区域的清洁卫生，包括楼道、电梯、停车场、花园等，他们要定期进行清扫、擦拭、消毒等工作，确保小区环境整洁、舒适，绿化人员则负责小区内花草树木的养护和管理，包括浇水、施肥、修剪、病虫害防治等工作，营造一个美观、宜人的居住环境。

行政后勤岗位

行政后勤人员负责物业内部的行政管理工作，如文件资料的整理和归档、办公用品的采购和管理、人员考勤的统计等，他们还需要与上级主管部门、社区等保持良好的沟通和联系，协调物业与各方的关系，行政后勤人员要为物业的其他部门提供必要的支持和服务，保障物业日常工作的正常运转。

物业在招人时会根据自身的业务需求和发展规划，招聘不同岗位的人员，以确保为业主提供全面、优质的物业管理服务。